Modelo Integrado de Diagnóstico y Evolución Organizacional
La verdad sobre la madurez de su organización.
Un instrumento técnico y riguroso que evalúa la madurez estructural de su empresa con evidencia objetiva. No con opiniones.
Conozca másMIDEO® es un modelo de evaluación de madurez estructural organizacional diseñado como herramienta de gobierno corporativo.
Provee a la Alta Dirección una fotografía técnica del estado real de su organización: identifica brechas estructurales que no son visibles desde la operación diaria y orienta decisiones estratégicas con evidencia verificable.
Evalúa 6 dimensiones de la organización con 47 indicadores estandarizados, aplicados por evaluadores certificados con amplia experiencia en el sector privado.
El resultado es un diagnóstico objetivo que le dice dónde está su empresa antes de decidir hacia dónde quiere ir.
Empresas con 20-150 personas que han crecido pero sienten que la estructura no acompaña el crecimiento.
Organizaciones en transición generacional que necesitan saber objetivamente dónde están antes de transferir el mando.
Organizaciones que están escalando y quieren construir estructura antes de que la operación las rebase.
Fundador MIDEO®
Ingeniero Agroindustrial con 40 años de trayectoria en una de las empresas líderes del sector de alimentos en Venezuela.
Cargos progresivos en Producción, Manufactura, Aseguramiento de Calidad, Desarrollo de Negocios, Investigación y Desarrollo y Dirección Técnica.
MIDEO® nace de cuatro décadas observando el mismo patrón: organizaciones que crecen más rápido que su estructura y no tienen un instrumento que les diga la verdad sobre su estado real.
Gracias por su interés en MIDEO®. Le responderemos a la brevedad.
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Escribir por WhatsAppIng. Avelino Rodríguez
Fundador MIDEO®
Venezuela